“拼车”赴任 “拼”出好作风

湘潭市政协研究室副主任刘志刚被提名为湘乡市副市长候选人，既没有人接也没有人送，与另外5名交流到湘乡的干部拼了两台私家车去单位报到。集中谈话、限时报到、自行前往，这是湖南今年换届期间很多地方的明确要求。

干部“拼车”赴任的背景，一是十八大以来作风整治抓牢抓实、碰硬较真。从“八项规定”到全面从严治党，从群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育到“两学一做”学习教育，务实清廉之风成为 “大气候”;二是全国性公车改革从上而下渐次推进，中央、省级国家机关基本上改革到位，市州、县乡公车改革完成只是时间迟早的问题。因此，干部赴任也好，上下班也罢，公车接送将成为历史。

以往干部赴任兴"迎送之风"，一些形式化的迎来送往既耗费人力、物力和财力，又耽误工作。老百姓看到了，对干部生官僚主义之感，造成干群关系不和谐，影响极坏。对于赴任干部而言，去新单位从事新工作，无论是晋升，抑或平调，都是人民的勤务员，都是为人民服务的。干部“拼车”赴任，减少了繁文缛节，提高了工作效率，节约了各项不必要的开支，有利于节省时间、集中精力迅速投入工作。

赴任虽只是干部为官从政生涯的一个小场景，但也折射了整个干部队伍的政治生态。事实上，这种不搞迎来送往、减去繁文缛节的新风气，“吹”到了我省多个市州。长沙市9个县区(市)换届人事安排涉及278名干部，仅仅2天时间就全部到位;湘潭市雨湖区新领导班子成员见面会，整个过程不超过40分钟;张家界各县区新任班子成员到任第二天，就集体深入乡镇调研，迅速进入角色。干部来去“静悄悄”、投入工作“全身心”，这样的换届才能换出好风气、换出好干部、换出好形象。

良好的开端是成功的一半，干部“拼车”赴任开了个好头。少了“人之常情”的热闹，多了“轻车简从”的务实，干部树立了严以律己、以身作则的榜样。这股风清气正的正能量，为今后各项工作的顺利开展打下坚实基础。